Представьте диалог между двумя партнёрами, Олегом и Иваном. Разговор идёт продуктивно, в атмосфере доверия. Внезапно у Олега пиликает телефон, и он на мгновение отвлекается. Спустя пару секунд он возвращается к диалогу, но замечает, что Иван выглядит недовольным. С этого момента Иван начинает критиковать решения и задавать каверзные вопросы. Олег понимает, что недовольство Ивана вызвано чем-то конкретным — это называется распознаванием эмоций.